Comunicado de prensa -
Norwegian firma su primer convenio colectivo de oficinas en España
- El convenio beneficia a los 135 empleados administrativos de Norwegian en Barcelona.
- Recoge una subida salarial del 12 % para el periodo 2023-2025, que se suma a la subida que ya se llevó a cabo en 2022.
NAS Support Office Barcelona, S.L., y el sindicato Comisiones Obreras (CC.OO.), que ostenta la representación legal de las personas trabajadoras, han firmado el primer convenio colectivo de la empresa, la cual emplea al personal administrativo y de gestión de Norwegian en España, desde su sede administrativa en Barcelona (Cornellà de Llobregat).
El Convenio suscrito, que fue previamente aprobado en asamblea la semana pasada, tendrá una vigencia de tres años y se produce apenas tres semanas después de la firma del Segundo Convenio de Tripulantes de Cabina de Pasajeros (TCP) de Norwegian en España, el cual también estará vigente por tres años.
Norwegian emplea 135 personas en su sede administrativa de Barcelona, dentro de una plantilla total de casi 700 repartida por todo el país, entre personal administrativo, pilotos, TCP y personal de asistencia en tierra.
En palabras de Guro Poulsen, Chief People Officer de Norwegian:
“Éste es un acuerdo muy importante para Norwegian, ya que sienta unas bases sólidas en la relación entre la compañía y sus empleados de nuestra sede de Barcelona. Valoramos mucho la calidad humana y profesional de dicho equipo y el presente convenio es testimonio de ello, así como del compromiso de la empresa hacia sus empleados en el país y de su proyección en el futuro”.
Puntos relevantes del convenio
El convenio establece una preferencia clara por la promoción interna en los procesos de contratación; reduce el número de horas anuales trabajadas hasta las 1.748 horas en 2025; eleva el número de días laborables de vacaciones hasta 25, así como los supuestos para los permisos retribuidos y no-retribuidos, y las excedencias voluntarias especiales; reconoce reducciones de jornada especiales a los mayores de 55 años; finalmente, implementa una subida salarial del 12 % para el conjunto del periodo 2023-2025, por encima de lo acordado por patronal y centrales sindicales en el reciente V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva.
La sede administrativa en Barcelona da servicio a áreas centrales tales como finanzas, programación de tripulaciones, marketing online, Norwegian Reward —el programa de fidelización de la aerolínea—, atención al cliente, carga o coordinación de la asistencia en tierra, entre otros.
Norwegian ofrece 62 rutas en España —todas ellas, a países nórdicos— desde diez aeropuertos españoles, de los cuales tres (Alicante, Barcelona y Málaga) son bases operativas de la compañía. Palma de Mallorca será la cuarta base a partir del verano de 2024. En los doce meses hasta el 31 de mayo de 2023, Norwegian transportó 3,39 millones de pasajeros hacia y desde España, un 81 % más que en el mismo periodo del año precedente.
Acerca de Norwegian
Norwegian se fundó en 1993, pero comenzó a operar como una aerolínea de bajo coste, con aviones Boeing 737, en 2002. Desde entonces, nuestra misión ha sido ofrecer tarifas asequibles para todos y permitir que los clientes viajen de manera inteligente, ofertando valor y opciones durante todo el transcurso de su viaje.
Norwegian ha sido votada por Skytrax como la ‘Mejor aerolínea de bajo coste de Europa’ durante seis años consecutivos y ganó el 'Programa de Aerolínea del Año en Europa y África' en los Freddie Awards durante cuatro años consecutivos. Desde 2012, Norwegian ha ganado más de 55 premios por su servicio, producto e innovación en la industria.
Fuimos la primera aerolínea del mundo en unirse, en 2019, a la iniciativa de acción climática de la Secretaría del Clima de las Naaciones Unidas, comprometiéndonos a trabajar de modo sistemático para alcanzar la neutralidad de carbono para 2050.
Norwegian opera una red de corto radio en los países nórdicos y hacia destinos europeos clave que brindan a los clientes una excelente calidad a tarifas asequibles.
